Modan è un magazine costruito dalle persone che ne fanno parte. È una realtà indipendente che cresce grazie alla partecipazione, alle idee e alle competenze di chi sceglie di contribuire al progetto. Se hai una passione, una competenza o semplicemente voglia di imparare, metterti in gioco e fare esperienza in un ambiente creativo, puoi entrare a far parte della nostra community.
La partecipazione a Modan avviene su base volontaria e a titolo gratuito. Non si tratta quindi di un rapporto di lavoro retribuito, ma di un’opportunità per collaborare concretamente alla crescita del magazine, confrontarsi con altre persone e trasformare interessi e competenze in esperienze reali. Attraverso il nostro Skill Competition Volunteer, ogni persona può mettere a disposizione ciò che sa fare, sviluppare nuove capacità e contribuire alla realizzazione di contenuti, progetti, eventi e collaborazioni.
Entrare in Modan significa avere la possibilità di fare esperienza, costruire il proprio portfolio, sperimentare nuovi ruoli e lavorare a contatto con persone con competenze differenti. Non cerchiamo necessariamente professionisti già affermati o persone con anni di esperienza: ci interessano soprattutto curiosità, affidabilità, creatività, voglia di imparare e capacità di lavorare in squadra. Se hai già un percorso, un portfolio o competenze specifiche, potrai valorizzarli all’interno del progetto; se invece sei all’inizio, Modan può rappresentare uno spazio concreto in cui iniziare a costruire la tua esperienza.
Attualmente il magazine è organizzato in 14 ruoli che permettono di contribuire a diverse aree del progetto: dalla redazione alla produzione di contenuti, dalla grafica alla comunicazione, dalla gestione della community all’organizzazione, dal web all’analisi dei dati, fino agli eventi e alla gestione dei talenti. Tra le figure che possono entrare nel team ci sono Coordinatore Editoriale, Redattore, Traduttore, Social Media Manager & Content Creator, Graphic Designer, Video Editor, Ufficio Stampa / PR, Community Manager, Coordinatore Volontari / HR, Assistente Operativo, Web Developer / Webmaster, Analytics Specialist, Event Coordinator e Coordinatore Modelli.
Per candidarti è necessario presentarci il tuo percorso e le tue competenze attraverso un curriculum vitae, una lettera di presentazione e un portfolio, quando pertinente al ruolo scelto. Questi materiali ci permettono di conoscerti meglio, comprendere le tue esperienze, i tuoi interessi e il contributo che potresti portare all’interno di Modan.
Il percorso di candidatura parte dall’invio della documentazione e dalla scelta del ruolo o dei ruoli di maggiore interesse. Il team valuta ogni profilo e, quando necessario, può essere organizzato un breve colloquio conoscitivo per approfondire motivazioni, competenze e aspettative. Se il profilo è in linea con le esigenze del magazine, vengono definiti insieme il ruolo, le attività e le modalità di collaborazione.
Da quel momento inizi a partecipare alla vita di Modan e ai suoi progetti, entrando in una community composta da persone con interessi e competenze diverse. La collaborazione può diventare un’occasione per imparare facendo, sperimentare, confrontarsi e crescere insieme al progetto.
Non importa da dove parti: ciò che conta è avere qualcosa da condividere e la volontà di mettersi in gioco.
PRONTO A FAR PARTE DI MODAN?
Prepara curriculum vitae, lettera di presentazione e portfolio e raccontaci chi sei, cosa ti interessa e cosa vorresti portare nel progetto.
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